Documentos de Compliance

El Modelo de Prevención de Delitos ha sido diseñado para establecer directrices claras que orienten el actuar de todos los miembros de CS Energy, promoviendo una cultura organizacional basada en la legalidad, la ética, el profesionalismo y la rendición de cuentas. A través del MPD buscamos promover una cultura dentro de la organización que, más allá de asegurar el cumplimiento normativo y prevenir la comisión de delitos, anime a que la actividad en general de la empresa se corresponda con determinados patrones éticos, que genere confianza en el entorno en que operamos y que consolide nuestra posición como un actor íntegro, responsable y confiable dentro del ecosistema industrial chileno.

En CS Energy, entendemos que el desarrollo de nuestras actividades implica un alto grado de responsabilidad en cuanto al cumplimiento normativo, la ética y la integridad empresarial. El Canal Ético es parte de nuestro Modelo de Prevención de Delitos, en conformidad con la Ley N° 20.393 y la Ley N° 21.595, garantizando la confidencialidad, imparcialidad y protección contra represalias a los denunciantes de buena fe.

Un Conflicto de Interés (COI) surge cuando el interés personal, familiar o de negocios de un colaborador interfiere, o incluso parece interferir, con su objetividad para tomar decisiones en nombre de CS Energy. La gestión inadecuada de estos conflictos no solo daña nuestra cultura de transparencia, sino que nos expone a riesgos legales significativos. Por ello, identificar, declarar y gestionar estos conflictos es una responsabilidad fundamental de todos los que formamos parte de la organización.

Reconocemos que la información es uno de nuestros activos más valiosos, cuya adecuada protección resulta esencial para la continuidad operativa, la sostenibilidad del negocio y el resguardo de nuestra reputación. Dada la naturaleza de nuestras operaciones, estamos expuestos a riesgos relacionados con la fuga, pérdida o manipulación indebida de información confidencial. Asumimos el compromiso de garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información que gestionamos, mediante un enfoque sistemático de seguridad basado en estándares internacionales.

El fraude y la corrupción representan riesgos críticos que pueden afectar tanto a nuestra empresa como a nuestros colaboradores, clientes, proveedores y demás partes interesadas. CS Energy reafirma su compromiso con la integridad y la transparencia mediante la implementación de esta Política, cuyo propósito es establecer medidas orientadas a mitigar cualquier acto ilícito o irregular que pueda comprometer la confianza y reputación de nuestra organización.

Reconocemos que las donaciones, auspicios y colaboraciones son herramientas esenciales para cumplir con nuestra misión de contribuir al desarrollo y bienestar de las comunidades en las que operamos. Por lo tanto, estas acciones deben alinearse estrictamente con los valores de nuestra empresa, el Modelo de Prevención de Delitos y la legislación vigente, incluyendo la Ley N° 19.885.

En el ámbito de los negocios es común ofrecer o recibir regalos, invitaciones o atenciones como gestos de cortesía. Sin embargo, en el contexto de nuestra actividad y de los riesgos asociados a la corrupción entre privados, es fundamental garantizar que estas prácticas no generen, ni siquiera en apariencia, un conflicto de interés o una indebida influencia sobre nuestras decisiones técnicas, comerciales o contractuales.